培训内容

（一）劳动法律体系，劳动合同标准管理规范；

（二）劳动关系协调员职责及职业发展；

（三）信访接待、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁工作等有关政策和业务知识，相关案例讲解；

（四）党领导劳动关系工作发展历程、中国特色工会道路、和谐劳动关系创建、劳动关系形势任务分析、劳动关系协调员职业发展、技能等级认定及有关政策支持等。